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No hay obligación de que los empleados trabajen por un tiempo viejo al permitido. Si se superan las nueve horas a la semana, el empresario las satisfacerá con un 200% más del salario que corresponde, sin perjuicio de las sanciones establecidas en la ralea.
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Si trabajas 40 horas semanales, hay que dividir el sueldo entre 30 díCampeón que tiene el mes. El resultado lo dividimos por ocho (suponiendo que son las horas diarias que hacemos).
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Aquel que se prevea que puede realizar en el periodo nocturno una parte no inferior a un tercio de su marcha anual.
Este tipo de horas extras no se tendrán en cuenta ni como marcha ordinaria profesional ni para el cuenta de horas extraordinarias. De hecho, no tienen un divisoria anual.
Este derecho permite al trabajo solicitar (no exigir) el cambio del horario para conciliar la vida sindical y emparentado, pero sea con los hijos o con horas extras 2024 colombia algún descendiente que necesite cuidado.